يوميات اعضاء منتديات الرابطة

[Horiaa Swedan]

احب اكون اول اللى يقدم اقتراح كنت قدمته قبل كده واتنقل قسم الشكاوى والاقتراحات وملقتش رد واحد عليه انا معرفش ليه اتنقل مع انى كنت باخد راى الاعضاء مش الاداره بس

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


فى البدايه اذكركم واذكر نفسى بذكر الله

اخواتى فى الله يا من بالمنتدى عندى سؤال مهم وتعالوا نفكر فيه بصوت عالى شويا

طب ليه ؟؟


حتسالونى ليه السؤال العجيب ده

حقولكم السؤال المفروض يتكتب كده

طب ليه قسم التنميه البشريه ملقاش نجاح زى غيره من الاقسام والمياه فى وقفت؟؟

بالرغم من ان القسم ده مفيد جدا لانه بيبنى الذات يعنى بيحط حجر الاساس

طب فين المشكله؟؟

من وجهه نظرى المتوضعه ان المشكله رجعه لكذا حاجه

اولا : اسم تنميه بشريه او تنميه الموارد البشريه انا معاكم ان الاسم تقيل اوى وانا لو من اى حد فعلا عمرى محدخل القسم ده بس مينفعش يتغير بالرغم من سهوله مجاله ..

ثانيا : المشكله التانيه اننا اخدين القسم جد يعنى كلامات الكتب والطلاسم اللى محتوطه فى الموضيع تعقد اى انسان ليه منلجأش للاسلوب السلس فى الكتابه اللى انا وانت وهو وهما وكلنا نفهمه ونحب نقراه.


ثالثا : فى حاجه غريبه اوى شفتها وهى ان المنتدى فى قسمين .

*)قسم فن الحياه

*)قسم تنميه الموارد البشريه

اسمحولى اقول كلمه من خلال دراستى فى المجال ده اقدر اقول انهم قسمين بيحملوا نفس المعنى
الفارق الوحيد ان قسم فن الحياه بياخد الموضيع باسلوب عام سلسل
انما قسم تنميه الموارد البشريه بيدرس نفس العلم ولكن بطريقه الكتب والمراجع لان التنميه البشريه ماهى الا دراسه فن الحياه من اجل حياه افضل ومن اجل تنميه طموح الانسان ومواهبه .


عشان كده انا بناشد الاداره فى ضروره ضم القسمين لان فعلا القسم ده حيقع دى مجرد وجهه نظر

انا لا افرض وجهه نظرى على احد ولكن افكر بصوت عالى

[محمد الفرارجي]

طب ليه قسم التنميه البشريه ملقاش نجاح زى غيره من الاقسام والمياه فى وقفت؟؟

بالرغم من ان القسم ده مفيد جدا لانه بيبنى الذات يعنى بيحط حجر الاساس

طب فين المشكله؟؟

من وجهه نظرى المتوضعه ان المشكله رجعه لكذا حاجه

اولا : اسم تنميه بشريه او تنميه الموارد البشريه انا معاكم ان الاسم تقيل اوى وانا لو من اى حد فعلا عمرى محدخل القسم ده بس مينفعش يتغير بالرغم من سهوله مجاله ..

ثانيا : المشكله التانيه اننا اخدين القسم جد يعنى كلامات الكتب والطلاسم اللى محتوطه فى الموضيع تعقد اى انسان ليه منلجأش للاسلوب السلس فى الكتابه اللى انا وانت وهو وهما وكلنا نفهمه ونحب نقراه.


ثالثا : فى حاجه غريبه اوى شفتها وهى ان المنتدى فى قسمين .

*)قسم فن الحياه

*)قسم تنميه الموارد البشريه

اسمحولى اقول كلمه من خلال دراستى فى المجال ده اقدر اقول انهم قسمين بيحملوا نفس المعنى
الفارق الوحيد ان قسم فن الحياه بياخد الموضيع باسلوب عام سلسل
انما قسم تنميه الموارد البشريه بيدرس نفس العلم ولكن بطريقه الكتب والمراجع لان التنميه البشريه ماهى الا دراسه فن الحياه من اجل حياه افضل ومن اجل تنميه طموح الانسان ومواهبه .


عشان كده انا بناشد الاداره فى ضروره ضم القسمين لان فعلا القسم ده حيقع دى مجرد وجهه نظر

انا لا افرض وجهه نظرى على احد ولكن افكر بصوت عالى[/COLOR][/SIZE][/QUOTE]



الأخوة الكرام السلام عليكم وشكرا جدا عالمضوع التفاعلي ويا رب الجميع يتفاعل.

الأخت حسناء شكرا جدا للتوضيح وأتفق وأختلف معكي

الاتفاق في أمرين.

الأمر الأول : هو أن بالفعل قسم التنمية البشرية في الوقت الحالي يمكن أن ينضم لقسم فن الحياة .
الأمر الثاني : وهو أن القسم لم يلاقي نجاحا ولم يكن على المستوى المطلوب.

وأختلف معكي وتقريبا مع باقي زملاءنا الأعزاء في التالي:
قسم التنمية البشرية موضوع في منتدى خاص بالمساحة والمساحين وأعمالهم وبالتالي مع تطبيق مفهوم التنمية البشرية على واقع العمل المساحي نجد أن :

1- القسم كان من المفترض أنه موضوع لتادل الخبرات الإدارية بين أصحاب امهنة الواحدة من المساحيين حيث أنهم وفي غالبيتهم لم يدرسوا العلوم الإدارية وبالتالي حينما تتم مبادلة الخبرات بين أفراد العمل الواحد خصوصا في النواحي الإدارية سيكون من المفيد للكل.

2- حل مشكلات العمل من خلال تبادل أفراد العمل الواحد لهذه المشاكل.

3- الوقوف على التدريبات الخاصة بتأهيل المساح للعمل الإداري فهناك مساحين مدراء لمكاتب مسحية كبيرة وغيرهم في أقسام التخطيط والمتابعة بشركاتهم وغيرهم في أقسام المبيعات وغيرهم في أقسام المشتريات وغيرهم في أقسام خدمة العملاء كل هذه التخصصات بالرغم من كونهم مساحين.
وبالتالي فإن هذه التخصصات تعني الإثراء في تبادل خبرات العمل الإداري الذي نحظى فيه بفقر كبير وهذا ما يميز أعزاءنا المهندسين عنا نحن كمساحين.

هذه النقط ليست لحصر الأهداف المرجوة من هذا القسم ولكن هي لتبيان القصد من وراء إنشاء مثل هذا القسم.

ولكن

ومع احترامي الشديد للجميع وحبي وتقديري لهم.

تم التعامل مع الأمر على أنه قسم جديد لابد من وضع مواضيع به وبدأنا نرى مواضيع لا تمس للعمل الإداري داخل حقل المساحة بأي جه ولكن وضعت من قبل الحشو وأخرى من قبل المجاملة.

فبتنا نرى حقيقة مرة لقسم وليد كان الهدف من إنشاءه ترقي المساح داخل شركته أو مكتبه نظرا لما سيجده من خبرات إدارية ومشاكل عمل كانت تستطيع أن تجعله يبدأ من حيث انتهى الآخرون.

نداء للجميع ومع اختلاف الكثير معي ومنهم أقرب الأقربين إلي إلا أني ما زلت مصمم على ذلك .

آن الأوان لأن نعرف مشاكل أعمالنا بيسر وسهولة وأن نستوعب أخطاء غيرنا حتى لانقع فيها وأن نتعلم الجديد في إدارة أعمال المساحة وما يتعلق بها.
وفي النهاية حتى لو وضع بداخل هذا القسم ولو مقالة واحدة أسبوعيا يتحدث فيها أحد زملاء المهنة بداخل حدود وظيفة القسم فهذا غاية المنى.

وأذكرم مة أخرى أن هذا رأيي الشخصي ولا يسعني سوى النصيحة لله فهي قاصرة علي وعلى ما أحمله من أفكار وتوجهات ولكن الرأي الأول والأخير لأصحاب هذا البيت العامر بأهله .

شكرا للجميع وأرجو عذري في حدة الرد