ÇÌãá ÇáæÌåÇÊ ÇáÓíÇÍíÉ ÇáÃßËÑ ÔÚÈíÉ
ÅÐÇ ßäÊ ãåÊãðÇ ÈÇáÓÝÑ æ
ÇáÓíÇÍÉ ¡ÓÊÌÏ ãÊÚÊß Ýí ÞÑÇÁÉ åÐÇ ÇáãÞÇá Úä ÃÌãá ÇáæÌåÇÊ ÇáÓíÇÍíÉ Ýí ÇáÚÇáã ¡æÃÔåÑ ÇáÃãÇßä æÇáãÏä Ýí ÇáÚÇáã ¡æÃÝÖá ÇáÃãÇßä ááÓíÇÍ Íæá ÇáÚÇáã. ãä ÎáÇá ÞÑÇÁÉ åÐÇ ÇáãÞÇá ¡íãßäß ÇáÊÚÑÝ Úáì ÇáÃãÇßä æÇáãÏä ÇáÊí ÊÍÊæí Úáì ÃäÔØÊß ÇáãÝÖáÉ æÇáÊí ÊÍÊæí Úáì ãÚÇáã. íãßäß ÇÎÊíÇÑ ÅÌÇÒÉ ãÎÊáÝÉ áßá ÑÍáÉ æíãßäß ÇáÐåÇÈ Åáì ÌãíÚ ÇáÃãÇßä ÇáÊí Êåãß ãÚ ÎØÉ áÑÍáÊß ãÚ ÚÏÏ ÇáÃíÇã ÇáÊí ÊÍÊÇÌåÇ ááÇÓÊãÊÇÚ ÈÇáÐåÇÈ Åáì ßá ãÇ íåãß. Ãæ íãßäß ÊÍÏíÏ ÚÏÏ ÃíÇã ÅÌÇÒÊß æãÍÇæáÉ ÅíÌÇÏ ÊÑÊíÈ áÑÍáÊß ÍÊì ÊÊãßä ãä ÇáÐåÇÈ Åáì ÌãíÚ ÇáÃãÇßä ÇáÊí Êåãß. ÎáÇá ÇáÑÍáÉ ÈÏæä ãæÇÚíÏ ãÒÏÍãÉ.
ÇÌãá ÇáæÌåÇÊ ÇáÓíÇÍíÉ Ýí ÇáÚÇáã
ÇãÓÊÑÏÇã Ýí åæáäÏÇ
ÃãÆÊÑÏÇã ¡ÇáæÇÞÚÉ Ýí åæáäÏÇ ¡åí æÌåÉ ÓíÇÍíÉ ÌãíáÉ. ÃãÓÊÑÏÇã ¡ÇáæÇÞÚÉ Ýí åæáäÏÇ ¡åí æÌåÉ ÓíÇÍíÉ ÌãíáÉ. ÓÊäÏåÔ ãä ÌãÇáåÇ.
ÏÈí Ýí ÇáÅãÇÑÇÊ ÇáÚÑÈíÉ ÇáãÊÍÏÉ
ÊÚÊÈÑ ÏÈí ÃÔåÑ ãÏä ÇáÅãÇÑÇÊ ÇáÚÑÈíÉ ÇáãÊÍÏÉ æãä ÃÌãá ÇáæÌåÇÊ ÇáÓíÇÍíÉ ÇáÚÑÈíÉ. ÅäåÇ ãÏíäÉ ÓÇÍáíÉ ÊÞÚ Úáì ÇáÎáíÌ ÇáÝÇÑÓí. ÅäåÇ ãä Ãåã ãÏä ÇáÚÇáã ÇáÊí ÊÌÐÈ ÇáÓíÇÍ. Ãåá ÏÈí ßÑãÇÁ ¡ãÓÑÝæä ¡íÑÍÈæä ÈÇáÖíæÝ ááÒæÇÑ. ÈÔßá ãËíÑ ááÅÚÌÇÈ ¡ÊÊãíÒ ÑÍáÇÊ ÏÈí ÈÊßáÝÊåÇ ÇáãäÎÝÖÉ. æåÐÇ íÌÚáåÇ æÌåÉ ÓíÇÍíÉ ãÝÖáÉ áßËíÑ ãä ÇáÓíÇÍ.
ÈÑä ÚÇÕãÉ ÓæíÓÑÇ
ÇÔÊåÑÊ ãÏíäÉ ÈÑä ¡ÚÇÕãÉ ÓæíÓÑÇ ¡ÈÓÍÑåÇ æÌãÇáåÇ ãäÐ ÇáÚÕæÑ ÇáæÓØì. ÅäåÇ ãä ÃÌãá æÃÔåÑ ÇáæÌåÇÊ ÇáÓíÇÍíÉ Ýí ÇáÚÇáã. íÔíÑ ÌãÇáåÇ Åáì ÃäåÇ ÚãÑåÇ ãÆÇÊ ÇáÓäíä. ÊÍÊÝÙ ãÏíäÉ ÈÑä ÈÊÑÇËåÇ ÇáÞÏíã æËÞÇÝÊåÇ ÇáããíÒÉ. ÊÚÏ ÇáãÏíäÉ ãäØÞÉ ÌÐÈ ÓíÇÍí áãä íÝÖá ÇáÃãÇßä ÐÇÊ ÇáÊÑÇË ÇáßáÇÓíßí. ÚõÑÝÊ Ýí ÚÇã 2011 ßËÇäí ÃßËÑ ÇáãÏä ÃãÇäðÇ Úáì æÌå ÇáÃÑÖ ¡Ýí ÏÑÇÓÉ áãíÑÓÑ ¡æÇáÊí ÃËÈÊÊ Ãä ÇáãÏíäÉ åí ãÑßÒ ÇáÊÕäíÚ. ÊÓÊÎÏã ÇáåäÏÓÉ ÇáÓæíÓÑíÉ Ýí åÐÇ ÇáãÔÑæÚ.
ÓíÏäí Ýí ÇÓÊÑÇáíÇ
ÃÓÊÑÇáíÇ ãÞÕÏ ÓíÇÍí. ÊÒæÏ ÇáÓÇÆÍíä ÈÇáÔæÇØÆ ÇáÌãíáÉ æÇáÃäåÇÑ æÇáÎáÌÇä æÇáÍÏÇÆÞ ÇáÎáÇÈÉ æÇáãæÇäÆ ááãÔÇÑßÉ Ýí ÇáÑíÇÖÇÊ æÇáÃáÚÇÈ ÇáãÝÖáÉ áÏíåã. ÇáÔæÇØÆ ÂãäÉ. ÓíÏäí åí ÇáãÑßÒ ÇáÇÞÊÕÇÏí áÃÓÊÑÇáíÇ ÍíË ÓÊÌÏ ÃãÇßä ããíÒÉ ááÊÓæÞ æãØÇÚã ããíÒÉ.
ÝÇäßæÝÑ Ýí ßäÏÇ
ÝÇäßæÝÑ åí ËÇáË ÃßÈÑ ãÏíäÉ Ýí ßäÏÇ. ÅäåÇ ÌãíáÉ æÂãäÉ ááÛÇíÉ ÈÓÈÈ ãäÇÎåÇ ÇáãÚÊÏá Úáì ãÏÇÑ ÇáÓäÉ ¡æÊÔÌÚ ÇáÊßäæáæÌíÇ ÇáÎÖÑÇÁ æÇáÈäÇÁ æÇáÊÎØíØ. ÇÍÊáÊ ÝÇäßæÝÑ ÇáãÑÊÈÉ ÇáÚÇÔÑÉ Ýí ÚÇã 2007 Ýí ãÓÇÈÞÉ. ÃäÙÝ ãÏíäÉ
ÃæßáÇäÏ äíæÒíáäÏÇ
ÃæßáÇäÏ ãÏíäÉ ÌãíáÉ ÊÞÚ Ýí äíæÒíáäÏÇ. æåí ãä ÃÔåÑ ÇáãÏä ÇáÓíÇÍíÉ Íæá ÇáÚÇáã. ÊÊãíÒ ÃæßáÇäÏ ÈÔæÇØÆåÇ ÇáÌãíáÉ æÍíÇÊåÇ ÇááíáíÉ ÇáäÇÈÖÉ ÈÇáÍíÇÉ. ÊÊãÊÚ ÇáãÏíäÉ ÈãäÇÎ ãÚÊÏá æÊæÝÑ ÝÑÕðÇ ÊÚáíãíÉ ãÊäæÚÉ. ÕõäÝÊ ÇáãÏíäÉ ßæÇÍÏÉ ãä ÃßËÑ ÇáãÏä äÌÇÍðÇ æÌÇÐÈíÉ Úáì ÇáãÍíØ ÇáåÇÏÆ æÂÓíÇ
ÝííäÇ Ýí ÇáäãÓÇ
ÝííäÇ åí ÚÇÕãÉ
ÇáäãÓÇ. ÅäåÇ ÃßÈÑ ãÏíäÉ Ýí ÇáäãÓÇ. æÞÏ ÇÍÊáÊ ÇáãÑÊÈÉ ÇáÃæáì Ýí ÏÑÇÓÉ ÃÌÑÊåÇ ÔÑßÉ Mercer Human Resources Consulting¡Inc. ¡æåí ÔÑßÉ ÏæáíÉ ãÊÎÕÕÉ Ýí ÇáÇÓÊÔÇÑÇÊ ÇáÅÏÇÑíÉ æÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ. Êã ÇÎÊíÇÑ ÝííäÇ ßæÇÍÏÉ ãä ÃÝÖá ÇáãÏä Úáì æÌå ÇáÃÑÖ ãä ÍíË ÌæÏÉ ÇáÍíÇÉ. Êã ÈäÇÁ åÐå ÇáãÏíäÉ ÈÇÓÊÎÏÇã ÇáÊÕÇãíã ÇáãÚãÇÑíÉ ÇáÞÏíãÉ ¡æåí ãä ÇáãæÇÞÚ ÇáÃËÑíÉ ÇáÊí íÝÖáåÇ ÇáÓÇÆÍæä ¡æÊæÝÑ åÐå ÇáãÏíäÉ ãÓÊæì ÚÇáò ãä ÇáÃãÇä.
ãíæäíÎ Ýí ÃáãÇäíÇ
ÊÞÚ ãíæäíÎ Ýí ÃáãÇäíÇ ¡ÚÇÕãÉ æáÇíÉ ÈÇÝÇÑíÇ ¡æÃÍÏ ÇáãÑÇßÒ ÇáÇÞÊÕÇÏíÉ ÇáÑÆíÓíÉ Ýí
ÃáãÇäíÇ. æåí ãä ÃÔåÑ ÇáãÏä ÇáÓíÇÍíÉ. ÊÊãíÒ ãíæäíÎ ÈãÒíÌ ãä ÇáÚãÇÑÉ ÇáÍÏíËÉ æÇáÚãÇÑÉ ÇáÞÏíãÉ. ÊÊãíÒ ÇáãÏíäÉ ÈãÒíÌ ãä ÇáÔÑßÇÊ ÇáåäÏÓíÉ ÇáßÈíÑÉ æÇáÔÑßÇÊ ÇáÕÛíÑÉ. ãæØä áÈÚÖ ÇáãÄÓÓÇÊ ÇáÃßÇÏíãíÉ ÇáÃßËÑ ÔåÑÉ Ýí ÃáãÇäíÇ ¡æÈÇáÊÇáí ÊõÚÑÝ ãíæäíÎ ÈÃäåÇ ÃßËÑ ÇáãÏä ßÇÏÍðÇ Ýí ÃáãÇäíÇ.
ÒíæÑíÎ Ýí ÓæíÓÑÇ
ÊÚÊÈÑ ãÏíäÉ ÒíæÑÎ ãä ÃßËÑ ÇáãÏä ÌÇÐÈíÉ Ýí ÇáÚÇáã ¡Ýåí ãä ÃßÈÑ ÇáãÑÇßÒ ÇáãÇáíÉ Ýí
ÓæíÓÑÇ æãä ÃßÈÑ ÇáãÑÇßÒ ÇáãÇáíÉ Ýí ÇáÚÇáã. ÇáÃãÇä ãÏíäÉ ÓíÇÍíÉ ÊÌÐÈ ÇáÓíÇÍ ãä ÌãíÚ ÃäÍÇÁ ÇáÚÇáã.
ãáÈæÑä Ýí ÇÓÊÑÇáíÇ
ãáÈæÑä åí ÃßÈÑ ãÏíäÉ Ýí ÃÓÊÑÇáíÇ æÚÇÕãÉ ÝíßÊæÑíÇ. ÊÔÊåÑ ãáÈæÑä ÈãÑßÒåÇ ÇáÎÇãÓ Ýí ÇÓÊØáÇÚ ÃÌÑÊå The Economist Intelligence Unit ¡æÇáÊí ÝÇÒÊ ÈÇáãÑßÒ ÇáËÇäí áßæäåÇ ÇáãÏíäÉ ÇáÃßËÑ ãáÇÁãÉ ááÚíÔ Úáì æÌå ÇáÃÑÖ. íÍÈ ÇáÓíÇÍ ÒíÇÑÉ ÇáÍÇäÇÊ ÇáãÎÝíÉ Ýí ÇáãÏíäÉ æãÚÑÝÉ ÃÓÑÇÑ ÇáÃÍíÇÁ ÇáÊí äÇÏÑÇð ãÇ íÑÇåÇ ÇáÓÇÆÍæä. íãßäß ÇáÇÓÊãÊÇÚ ÈÇáãæÓíÞì ÇáÍíÉ æÇáãÔÑæÈÇÊ ÇáÃÓÊÑÇáíÉ ÃËäÇÁ ÇáÊÓæÞ Ýí ÃÔåÑ ÇáÃÓæÇÞ ÇáÃÓÊÑÇáíÉ. ÓíÊã ÚÑÖ ÇáåÏÇíÇ ÇáÑãÒíÉ ÇáãÔÊÑÇÉ ãä åäÇß Úáì ÇáÚÇÆáÉ æÇáÃÕÏÞÇÁ Ýí ÇáæØä.
ÇáãÝÖáÇÊ