áæÚÇíÒ ÊÔÊÛá¿
Ãæ ÔÛÇá æÚÇæÒ ÊÛíÑ ãÌÇá ÔÛáß¿

íÈÞì ÇäÊ áÇÒã ÊÎÊÇÑ ãåäÉ Çæ ãÌÇá ãØáæÈ Ýì ÓæÞ ÇáÚãá æÈå ÝÑÕÉ ááÊÑÞì ÇáæÙíÝì (æÙíÝÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíå åì ËÇäì
ÇÚáì ãåäÉ Ýì ÇáÇÌæÑ Ýì ÇáÚÇáã ÍÓÈ ÏÑÇÓÉ æÊÕäíÝ ãÄÓÓÉ ÇÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíå ÇáÇãÑíßíå HRI).
ÇÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíå ÈåÇ ÝÑÕå ááÊÑÞì Èíä ÏÑÌÇÊåÇ ÇáæÙíÝíå (Manager - Specialist - Senior - Junior)
áÇ íÔÊÑØ ááÚãá Ýì ÇÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíå Çä Êßæä ÎÑíÌ ßáíÉ Çæ ÊÎÕÕ ãÚíä íãßä áÍÏíË ÇáÊÎÑÌ ÇáÚãá ÈåÇ ÇÐÇ ßÇä
áÏíå ÏÑÇÓÉ Çæ ÔåÇÏÉ ãÊÎÕÕå Ýì ÇÏÇÑÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíå áÐáß ÊÞÏã ÌÇãÚÉ Úíä ÔãÓ ÈÇáÊÚÇæä ãÚ ÌÇãÚÉ Lane
ÇáÇãÑíßíå ÏÈáæãÉ ÇáãæÇÑÏ ÇáÈÔÑíÉ ÇáãÏÚãå ãä ãÕÑ ÌÑæÈ æÇáÊì ÊÍÊæì Úáì :
“The Origins and Nature of Human Resources Management”*
“Recruitment and Selection”*
“Training and Development”*
“Compensation & Benefits”*

“Performance Management Systems”*


ÍÑÕÇ ð ãäÇ Úáì ÊØæíÑ ÇáÎÏãå æÓåæáå ÇáÊæÇÕá æÊæÝíÑ ÇáÌåæÏ ÇáãÈÐæáå ãä ÇÌá ÇáæÕæá Çáì ããËáì ÎÏãå ÇáÚãáÇÁ ááÍÌÒ Çæ ÇáÇÓÊÝÓÇÑ ÈÑÌÇÁ ÊÓÌíá ÇáÈíÇäÇÊ æÓæÝ íÊÕá ÇÍÏ ããËáì ÎÏãå ÇáÚãáÇÁ Ýì ÇÞá ãä 48 ÓÇÚå

ÓÌá ÇáÇä